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下面附上一則新聞讓大家了解時事
近日溫差變化大，依流感住宿補助疫情監測資料顯示，今年十月一日迄今，新北市共增五例流感併發重症個案，且均為高風險慢性病患者並未接種流感疫苗，高於去（一○四）年同期的一例，新北市衛生局呼籲民眾，趕快去打流感疫苗。
衛生局長林奇宏指出，將設籍新北市弱勢族群及身心障礙者納入公費流感疫苗對象，今年擴大將產後護理之家非醫事員工及持有本市發證的托育人員納入公費對象，以保護六個月以下嬰兒因未符合接種資格而免於感染。另新北市持續提供國小及幼托機構教職員工施打公費流感疫苗，今年更擴大至國高中職及五專教職員工。同時，為方便企業員工及社區民眾，也提供社區職場設站接種服務，讓民眾能避免流感侵襲風險。
林奇宏呼籲，符合今年流感疫苗公費接種對象有五十歲以上及滿六個月至十八歲民眾，另有孕婦及產後六個月內婦女、機構對象、醫事衛生及禽畜養殖動物防疫相關人員與本市擴大自購對象。
工商時報【于國欽渡假訂房】
盛田昭夫說：「大學裡教導的專門學問，對於企業所需究竟管用到何種程度？這是個很大的疑問。事實上，學校的秀才未必是社會的俊才。」
■主計總處在2000年以前的人力運用調查報告曾估計人力低度運用情形，其中「教育與職業不相稱」占就業人口比率，自1993年的5.6％逐年提升，至2000年已達7.5％。
40年前，時任日本Sony社長的盛田昭夫出版《學歷無用論》一書指出：「學校的秀才未必是社會的俊才，僅憑某某大學畢業，就斷定其人身價不凡，也是大錯特錯。」
話雖這麼說，日本社會根深柢固的學歷主義仍難以扭轉。然而，非僅日本，我國亦然，長期以來人們都明白學歷愈來愈不管用，但追求高學歷者仍是絡繹於途，非但青年人想拿個研究所學歷，在職者亦不能忘情於此。
高學歷優勢不再，人人都明白，並非今日才出現，2000年人力運用調查報告估計台灣「教育與職業不相稱」升逾70萬人，創歷年新高，顯示高等教育「學非所用」日趨嚴重，然而，這依舊攔不住大家追求學歷的意願，2000年畢業的碩博士才2萬人，2008年已升逾6萬，去年仍在6萬以上。
明知無用仍要追求
主計總處最近進行了一次調查，詢問25～29歲青年對學歷的看法，儘管大家都明白高學歷在職場的加分效果愈來愈小，受訪者中仍高達72.7％想取得研究所學歷，該比率較5年前更上層樓，學歷真有不可思議的魔力。
有趣的是，這份調查進一步詢問這些具大專以上學歷且有求職經驗者，學歷對求職到底有沒有幫助？雖有8成認為有用，但再細問，認為「非常有用」者僅15.2％，認為「沒有幫助」或「略有用」者合計逾5成。
學歷用處不大，那麼在校所學習的專業課程對日後的工作幫助如何？有64.3％認為有幫助，但仍有高達35.7％表示沒有太大幫助，若依所學科系詢問，以農、文、商、管及傳播學系學用落差較大，醫學、法學的學用落差較小。
再進一步詢問求學過程中的經驗及知識對畢業後的工作有沒有幫助，認為有幫助的比例達到9成，顯示求學經驗、工讀實習、社團活動等非專業課程對於畢業後的工作，具有明顯的加分效果。
學問應比學歷更重要
從這份調查可以明白，學歷、專業課程對畢業後求職、工作不能說沒用，但是並非那麼有用。從個人而言，這顯示進入名校並非日後就業的保證，必須在學生時代多運用校園的資源培養自己的實力，日後才能在職場脫穎而出。
從教育政策而言，這份調查說明政府長期以來廣設大學、研究所的高教政策是有問題的，政府投入可觀的資源，每年培養出20多萬名大學畢業生、6萬名碩博士，卻面臨學非所用的困境，10年前政府強調要把學用的最後一哩銜接起來，10年過去，最後一哩絲毫沒有縮短的跡象。
盛田昭夫談學歷無用論迄今已40多年，所謂學歷無用，並非學問無用，只是在學歷主義下，多數人追求學歷卻忘了追求學問，盛田昭夫曾慨嘆：「如果有朝一日，國內民間企業、政府機關都不再重視學歷的話，莘莘學子們也就能夠更加認真從事個人所學，同時每個學校也就得以進一步發揮自己的特色了。」此語雖易，行之卻難，從今日國人仍如此熱衷於學歷看來，要打破學歷迷思，而專注於學問本身，看來仍遙遙無期。
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